Die Debatte machte deutlich, wie groß die Herausforderungen sind, vor welchen der Mittelstand in Bayern steht. Es sind nicht nur die akuten Probleme, Facharbeiter und qualifiziertes Personal zu finden, sondern es muss ebenso langfristig die Attraktivität des Standortes gesichert werden.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand daher neben der Gewinnung von ausländischen Fachkräften auch der Bereich der Qualifizierung und der Fachkräftesicherung.
In seiner Eröffnungsrede dankte Landtagsvizepräsident Jörg Rohde den mittelständischen Unternehmen für ihren Mut und ihre Leistung. Besonders in den Fokus nahm Rohde den Gender Pay Gap und ermahnte die Arbeitgeber, die immer noch bestehende Lücke zwischen männlichen und weiblichen Angestellten bei der Bezahlung zu schließen.
Im Vordergrund des gesamten Kongresses standen neben den beeindruckend positiven Zahlen der Bundesagentur für Arbeit, welche an diesem Tag veröffentlicht wurden - Bayern hat aktuell 3,3 Prozent Arbeitslosigkeit und einen Bevölkerungszuwachs von 0,3 Prozent - auch die Zukunftsperspektiven des Freistaates.
Hierbei ging es um die Verbesserung der Rahmenbedingungen für ausländische Fachkräfte. Den Abbau bürokratischer Hemmnisse, die Verbesserung einer zielgerichten Zuwanderung und eine klare positive Außendarstellung Bayerns sowie die Verbesserung der Möglichkeiten zum Erlernen der deutschen Sprache im Ausland kennzeichneten den Kongress. Gerade Programme wie Study and Stay lobte der Staatsminister Zeil ausdrücklich.
Insgesamt wurden die Vorträge über die aktuellen Maßnahmen, die positiven Arbeitsmarktzahlen und das Engagement des bayerischen Mittelstandes als ein wichtiger Schritt gesehen, die Herausforderungen anzugehen. Ziel muss es sein Fachkräfte zu gewinnen und dauerhaft zu sichern, um die Erfolgsgeschichte des Bayerischen Mittelstandes fortzuführen.
Weitere Informationen zum Thema Fachkräftemangel finden Sie auch unter : http://www.fachkraefte-fuer-bayern.de/
Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand daher neben der Gewinnung von ausländischen Fachkräften auch der Bereich der Qualifizierung und der Fachkräftesicherung.
In seiner Eröffnungsrede dankte Landtagsvizepräsident Jörg Rohde den mittelständischen Unternehmen für ihren Mut und ihre Leistung. Besonders in den Fokus nahm Rohde den Gender Pay Gap und ermahnte die Arbeitgeber, die immer noch bestehende Lücke zwischen männlichen und weiblichen Angestellten bei der Bezahlung zu schließen.
Im Vordergrund des gesamten Kongresses standen neben den beeindruckend positiven Zahlen der Bundesagentur für Arbeit, welche an diesem Tag veröffentlicht wurden - Bayern hat aktuell 3,3 Prozent Arbeitslosigkeit und einen Bevölkerungszuwachs von 0,3 Prozent - auch die Zukunftsperspektiven des Freistaates.
Hierbei ging es um die Verbesserung der Rahmenbedingungen für ausländische Fachkräfte. Den Abbau bürokratischer Hemmnisse, die Verbesserung einer zielgerichten Zuwanderung und eine klare positive Außendarstellung Bayerns sowie die Verbesserung der Möglichkeiten zum Erlernen der deutschen Sprache im Ausland kennzeichneten den Kongress. Gerade Programme wie Study and Stay lobte der Staatsminister Zeil ausdrücklich.
Insgesamt wurden die Vorträge über die aktuellen Maßnahmen, die positiven Arbeitsmarktzahlen und das Engagement des bayerischen Mittelstandes als ein wichtiger Schritt gesehen, die Herausforderungen anzugehen. Ziel muss es sein Fachkräfte zu gewinnen und dauerhaft zu sichern, um die Erfolgsgeschichte des Bayerischen Mittelstandes fortzuführen.
Weitere Informationen zum Thema Fachkräftemangel finden Sie auch unter : http://www.fachkraefte-fuer-bayern.de/
